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職場(chǎng)人必看！企業(yè)年金VS職業(yè)年金
是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
企業(yè)年金所需費(fèi)用
由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納
企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)
本企業(yè)職工工資總額的8%
企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)
不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12%
具體所需費(fèi)用
由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定
職工個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)
從職工個(gè)人工資中代扣代繳
是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
職業(yè)年金所需費(fèi)用
由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)
單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例
為本單位工資總額的8%
個(gè)人繳費(fèi)比例
為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣
單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)
與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致
企業(yè)年金和職業(yè)年金
同屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
均需單位和職工個(gè)人共同繳費(fèi)
均采用個(gè)人賬戶積累制
其基金均實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)
主要不同為
| 企業(yè)年金 | 職業(yè)年金 |
| 主要適用于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類用人單位及其職工 | 主要適用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員 |
| 企業(yè)年金由用人單位和職工一方通過(guò)集體協(xié)商確定，而后制定企業(yè)年金方案，根據(jù)實(shí)際情況建立企業(yè)年金單一計(jì)劃或者加入一個(gè)企業(yè)年金集合計(jì)劃，具有一定靈活性。 | 職業(yè)年金基金采用省級(jí)集中委托投資運(yùn)營(yíng)的方式管理，統(tǒng)一程度較高。 |
職工變動(dòng)工作單位時(shí)，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。
職工新就業(yè)單位沒(méi)有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理；原受托人是企業(yè)年金理事會(huì)的，由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機(jī)構(gòu)管理。
工作人員變動(dòng)工作單位時(shí)，職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。工作人員升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒(méi)有實(shí)行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運(yùn)營(yíng)。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。
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